ביטוח דירקטורים ונושאי משרה

ביטוח דירקטורים ונושאי משרה – (D&O)

הביטוח אשר מכסה את הדירקטורים ונושאי המשרה של החברה באופן אישי בפני תביעות שיוגשו נגדם על ידי צדדים שלישיים בגין רשלנות בניהול ופיקוח על עסקי החברה. למעשה עפ"י הדין לדירקטורים ונושאי המשרה ישנה חובת זהירות ואמון. בראש ובראשונה החובות הן כלפי החברה. בנוסף קובע הדין שהחובות כלפי החברה אינן מונעות את קיומה של חובת הזהירות ו\או האמונים כלפי אדם אחר. ישנם דינים נוספים ספציפיים שגם מטילים חובת אישיות על נושאי משרה כגון: חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, חוק התחרות הכללית, חוק ניירות ערך ועוד. למעשה ניתן לתבוע את הדירקטורים ונושאי המשרה של החברה תביעה אישית ישירה בגין מעשה ו\או מחדל שבצעו והפרות החובות כאמור.

התביעות עשויות להגיע הן מבעלי מניות (משקיעים), תביעות עובדים בגין יחסי עובד מעביד (לדוג' פיטורים ללא שימוע, אפליה במקום העבודה),  תביעות מצד מתחרים בגין הפרות קניין רוחני תביעות ניירות ערך ואף חקירות רגולטוריות.   

למעשה לחברה ישנה 3 מכשירים שונים אותה היא יכולה להעניק עפ"י הדין לדירקטורים ונושאי המשרה שלה; פטור, שיפוי וביטוח. אם כי ישנם מקרים בהן הדין אינו מאפשר שיפוי ו\או פטור. במצב זה ההגנה היחידה היא הביטוח (לדוגמא סעיף 288 לחוק חדלות הפירעון ושיקום כלכלי, תשע"ח – 2018).

 

בין האותיות: 

  • הביטוח מתאים גם לחברות פרטיות. חברות עם משקיעים חיצוניים ו\או עם התחייבויות ארוכות טווח, חברות קטנות\משפחתיות, בהן ישנה זהות בין בעלי המניות של החברה ונושאי המשרה של החברה ועמותות.
  • ביטוח נושאי משרה כולל חריג לתביעות הנובעת מנזק גוף\רכוש.
  • החברה ובעלי המניות של החברה אינם מכוסים בפוליסה אלא רק נושאי המשרה. אם כי ישנם מקרים שבהן יינתן כיסוי לחברה בגין הוצאות ניהול ההליך.
  • הסיכון העיקרי לנושאי המשרה הוא מצב שבו החברה נכנסת להליכי חדלות פירעון של החברה. זהו הדבר הראשון שאותו חברת הביטוח בוחנת בעת תהליך החיתום.
  • הסיכון נקבע עפ"י סך הנכסים, עבר תביעות, גבול אחריות הנרכש, מצב פיננסי, פעילות החברה ומדינות בהן פועלת החברה.
  • מדובר בפוליסה על בסיס תביעה בשונה מפוליסה על בסיס אירוע. כלומר על מנת שיהיה כיסוי תחת הפוליסה הפוליסה חייבת להיות בתוקף בזמן שהוגשה התביעה ולא מתי שהתרחש האירוע הנתבע. זאת בכפוף לתאריך הרטרואקטיבי המצוין בפוליסה.

הטיפים של מומחי למדא:

  • יש לוודא שהתאריך הרטרואקטיבי בפוליסה מכסה מעשים שהתרחשו לכל הפחות מיום הקמת החברה.
  • יש לוודא שהפוליסה מעניקה כיסוי בכל העולם לרבות ארה"ב קנדה.
  • יש לוודא שהפוליסה אינה כוללת חריג חדלות פירעון, פטנטים וסייבר.
  • יש לוודא שתמליל הפוליסה תפור לסביבה העסקית של החברה ולסיכונים שלה.
  • מומלץ מאוד לרכוש ביטוח נושאי טרם גיוס כספים ממשקיעים חיצוניים. ביטוח נושאי משרה בתוקף נותן אינדיקציה למשקיעים שמדובר בחברה רצינית שגם תדאג לבטח את הדירקטור\נושאי משרה מטעמה.
  • טרם רכישת פוליסת נושאי משרה יש להתייעץ עם עו"ד\סוכן ביטוח שמומחה בתחום.

רוצים לדעת יותר?

השאירו פרטים וניצור עמכם קשר בהקדם

גלילה למעלה
דילוג לתוכן